Horesta

 

Holdninger

Arbejdstilladelser

Myndighederne udsteder skattekort til udenlandsk arbejdskraft uden at sikre, at de pågældende personer har en arbejdstilladelse. Det er virksomhedernes ansvar at kontrollere status og gyldighed på medarbejdernes arbejdstilladelser, men mulighederne kan være begrænsede. Ændrede forhold hos medarbejderen som studieskift, studieophør eller skilsmisse kan påvirke arbejdstilladelsen og være svært for arbejdsgiveren at undersøge. På trods af god tro kan arbejdsgiveren få uforholdsmæssige store bøder på mindre administrative overtrædelser uden økonomisk vinding for virksomheden.

Regeringen er i forbindelse med reform af international rekruttering fra juni 2014 forpligtet til at fremlægge et system, der kan sikre koordinering af skattekort og arbejds- og opholdstilladelser. HORESTA er meget tilfreds med dette fremskridt og ønsker, at der findes en model, der stopper udstedelse af skattekort til personer uden arbejdstilladelse og dermed retteligt gør det til et myndighedsansvar. Indtil da bør der skabes klarhed over, hvad arbejdsgiver skal gøre for ikke uforvarende at overtræde udlændingeloven.

Tilbage til Mærkesager

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >

PRESSEKLIP

Midtjysk erhvervsskole og erhvervsgymnasium fusionerer 18-01-2018Nyt projekt skal sikre arbejdskraft til københavnske virksomheder18-01-2018DM i Skills: Få vist din praktikplads til 50.000 potentielle ansøgere18-01-2018Ny vært i Den Røde Cottage: ”Målet er at få michelinstjernen tilbage”18-01-2018Nordens største take away-pizzakæde vil til Danmark18-01-2018Stormagasin gentager aarhusiansk turismesucces i Aalborg18-01-2018Boom i bøder for at ansætte udlændinge ulovligt18-01-2018Vore naboer vilde med danske hotdogs18-01-2018