Horesta

 

Holdninger

Integration

Den bedste vej til styrket integration er via arbejdsmarkedet. Turisterhvervet er et af de erhverv, der forholdsmæssigt beskæftiger flest medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk, og dermed bidrager erhvervet i væsentlig grad til integrationen. Ca. 27 pct. af de 122.500 beskæftigede i erhvervet har således en anden etnisk baggrund end dansk. I det resterende erhvervsliv er gennemsnittet af ansatte med anden etnisk baggrund end dansk ca. 8 pct.

En væsentlig forudsætning for vellykket integration af arbejdskraft med anden etnisk baggrund end dansk er, at det offentlige system gør kontakten mellem ledige nydanskere og virksomheder så let som mulig. En del virksomheder har gode erfaringer med at samarbejde med kommuner/jobcentre. Men virksomhederne oplever ofte tilskudsordningerne som uigennemsigtige, bureaukratiske og svære at få overblik over og benytte sig af. Derfor fravælger mange virksomheder ordningerne. I beskæftigelsesregion Hovedstaden er der oprettet en hotline, som virksomheder kan ringe til med sådanne udfordringer. HORESTA ser gerne denne model udbredt til de øvrige regioner.

Tilbage til Mærkesager

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >

PRESSEKLIP

Midtjysk erhvervsskole og erhvervsgymnasium fusionerer 18-01-2018Nyt projekt skal sikre arbejdskraft til københavnske virksomheder18-01-2018DM i Skills: Få vist din praktikplads til 50.000 potentielle ansøgere18-01-2018Ny vært i Den Røde Cottage: ”Målet er at få michelinstjernen tilbage”18-01-2018Nordens største take away-pizzakæde vil til Danmark18-01-2018Stormagasin gentager aarhusiansk turismesucces i Aalborg18-01-2018Boom i bøder for at ansætte udlændinge ulovligt18-01-2018Vore naboer vilde med danske hotdogs18-01-2018